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Extrait de l’hebdo n°3783
Comment refaire équipe quand les échanges informels se sont faits rares et par écrans interposés ? Quand certains salariés travaillent à distance, d’autres sur site ? L’édition 2021 de la Semaine de la qualité de vie au travail, organisée par le réseau Anact-Aract du 14 au 18 juin, proposait de réinterroger le “travailler-ensemble”.
Le télétravail est-il devenu l’ennemi du collectif ? Pas forcément. « Mais il met en exergue les problèmes existants au sein d’un service. Lorsque les collaborateurs fuient le bureau, c’est souvent parce que l’ambiance y est délétère », affirme Jérôme Chemin, secrétaire général adjoint de la CFDT-Cadres, lors d’un webinaire organisé le 14 juin et intitulé « Prévention des TMS : agir pour la qualité de vie au (télé)travail ». Le télétravail est surtout synonyme d’individualisation des tâches.…