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Lutter contre les relations toxiques
L’entreprise a mis en place un dispositif de signalement afin d’éradiquer les comportements délétères. Mais les syndicats n’y sont pas associés, et la CFDT dénonce un système qui pousse parfois à la délation, mettant à mal la fonction de manager.
© Nicolas Ridou
Il n’y a pas si longtemps, l’entreprise française de pneumatiques était encore réputée éminemment paternaliste et pour François Michelin, le « patriarche », qui l’a dirigée jusqu’en 1999, le syndicalisme, c’était tout simplement « le ver dans le fruit ». « En ce temps-là, les salariés étaient terrorisés à l’idée d’être convoqués par le service du personnel qui, du jour au lendemain et de façon unilatérale, vous…