Les partenaires sociaux marquent les Jeux de leur empreinte sociale

Seize médailles d’or, vingt-six médailles d’argent et vingt-deux médailles de bronze : voilà pour le bilan sportif de la délégation française aux JO de Paris 2024. Si la grande fête mondiale du sport est, de l’avis de tous, une réussite, elle le doit surtout aux milliers de travailleurs et de travailleuses impliqués en amont et durant la quinzaine sportive passée. Au total, le secteur de la construction aura mobilisé 30 000 travailleurs, celui du tourisme 61 800, quand l’organisation de l’évènement en lui-même a concerné 90 000 personnes (sécurité, restauration, nettoyage…). Beaucoup d’entre elles sont d’ailleurs encore pleinement mobilisées afin d’assurer le bon déroulement des Jeux paralympiques (du 28 août au 8 septembre).

« Nous étions face à un grand défi logistique mais surtout social, rappelle Luc Martinet, chargé du suivi de la Charte sociale Paris 2024 pour la CFDT. Un défi que nous avons su relever. La Charte a constitué un outil précieux et une véritable innovation. »

Au total, ladite charte prévoyait seize engagements. Certains visaient à favoriser l’insertion par l’activité économique, d’autres à privilégier l’embauche de publics éloignés de l’emploi ou encore à renforcer la sécurité des personnels sur les chantiers… et surtout « laisser un héritage social fort dans une démarche de développement humain et durable ». Concrètement, cela a obligé les entreprises ayant obtenu des marchés publics à intégrer dans leurs cahiers des charges des critères sociaux et à s’engager à mettre au cœur de leurs pratiques l’emploi de qualité, les conditions de travail et la lutte contre le travail illégal. « Cela nous a permis d’être en position de veille, de prévention et d’alerte », résume Luc Martinet.

Autre motif de satisfaction pour la CFDT : la sécurité et l’amélioration des conditions de travail ont permis de diviser par quatre l’accidentologie sur les chantiers olympiques. « Nous avons pu suivre l’avancement des travaux, organiser une présence syndicale et échanger avec les différentes entreprises en cas de nécessité ou de dysfonctionnement », explique Luc Martinet.

Toujours selon les données fournies par la Solideo, l’engagement consistant à favoriser l’accès des marchés aux TPE et PME et aux structures de l’économie sociale et solidaire a également été respecté. Ainsi, 782 millions d’euros de marchés (soit 35 % du total) ont été engagés auprès de 2 576 TPE-PME et 115 structures de l’économie sociale et solidaire (l’objectif initialement fixé était égal à 25 %…).

Un bémol, toutefois : à quelques jours de la cérémonie d’ouverture, le 23 juillet dernier, la F3C CFDT (Fédération Communication, Conseil, Culture) et l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la branche des entreprises artistiques et culturelles avaient alerté sur des inégalités de traitement entre les performeurs. Elles avaient dû appeler au respect des règles de la convention collective en matière de prise en charge de grands déplacements des artistes, et ce, « suite au conflit entre les artistes, Paname 24 et Paris 2024 ».