Extrait de l’hebdo n°3765
La CFDT s’est inscrite auprès des équipes dans tous les dispositifs qui peuvent maintenir l’emploi et sécuriser les transitions individuelles ou collectives. Mais, nous le savons, il faut nous préparer à une baisse de l’emploi, et à ce que de nombreux collègues perdent leur emploi, par des fins de contrats, licenciements et faillites d’entreprise. Alors, au-delà des combats menés pour limiter ce raz de marée, il nous faut aussi élever les digues pour que la protection sociale puisse jouer à plein son rôle.
La portabilité fait partie de ces digues-là. La portabilité, c’est un droit obtenu grâce à la CFDT au travers des ANI de 2008 et 2013, un droit qui affirme que la solidarité entre les travailleurs en matière de protection sociale n’est pas rompue avec le contrat de travail. Jusqu’à un an après la fin de leur contrat, les salariés privés d’emploi peuvent conserver leur complémentaire santé pour eux ou leurs ayants droit, y…