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Extrait de l’hebdo n°3896
Face à une direction qui souhaitait imposer trois jours de télétravail obligatoires à tout le monde, la CFDT d’Allianz s’est battue pour que les salariés aient le choix de télétravailler moins. Car la généralisation du télétravail dans l’entreprise a révélé de profondes inégalités en matière de logement.
1. Union régionale interprofessionnelle.
La grande enquête « Causons logement » de l’URI1 Île-de-France menée en 2021 a été particulièrement appréciée par la CFDT d’Allianz. La section a pu s’appuyer sur des éléments chiffrés et rappeler à la direction de l’entreprise qu’avec la généralisation du télétravail, une réflexion sur le logement se révélait indispensable. Sur près de 7 600 salariés, l’assureur compte 3 700 télétravailleurs réguliers. « Certes, 50 % des effectifs d’Allianz sont en province, où les problèmes ne sont pas les mêmes que ceux des Franciliens. Mais, partout, le…