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Extrait de l’hebdo n°3950
« Une véritable avancée pour l’ensemble des agents [de Bercy mettant] en œuvre deux revendications anciennes de la CFDT : le contrat obligatoire, qui permet des tarifs plus intéressants pour les assurés en mutualisant les risques, et l’association des couvertures santé et prévoyance » : c’est ainsi que la CFDT Fonctions publiques et la CFDT Finances définissent l’accord relatif à la protection sociale complémentaire (PSC) signé en juin 2014 par la Fédération CFDT des Finances. Il s’agit du premier accord dans un champ ministériel instaurant un contrat obligatoire de prévoyance avec une participation financière de l’État.
L’entrée en vigueur dudit accord nécessite cependant la signature d’un avenant à l’accord interministériel « prévoyance » du 21 octobre 2023, signé à l’époque par l’ensemble des organisations syndicales de la fonction publiques, à l’exception de FO. Comme l’explique Jean-Luc Saphore, secrétaire général adjoint de la CFDT Fonctions publiques, « la CFDT signera cet avenant afin de permettre aux agents de Bercy de bénéficier des réelles avancées que nous revendiquons, souvent trop seuls, depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019 ».
“Un pied mis dans la porte”
L’accord signé par la CFDT Finances est « un pied mis dans la porte », estime Jean-Luc, qui rappelle « l’attachement de la CFDT à ce que de telles avancées puissent, à terme, bénéficier à tous les agents au fil des accords conclus, et sur l’ensemble des versants de la fonction publique. Cet avenant nous offrira la possibilité de négocier des contrats obligatoires, donc à des tarifs avantageux et opérés par des organismes “sérieux” dans d’autres ministères ». Sans oublier les deux autres versants de la fonction publique… « Même si, pour le moment, la porte semble fermée en matière de protection sociale complémentaire, nous ferons tout pour entrer par la fenêtre. »