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Extrait de l’hebdo n°3782
Les 8 et 11 juin, les partenaires sociaux se sont retrouvés pour les deuxième et troisième séances de la négociation télétravail dans la fonction publique. Si des avancées ont été obtenues, des améliorations sont encore attendues, notamment sur les “coûts” du télétravail et son indemnisation.
« Nous accueillons positivement cette nouvelle version et la philosophie générale qui commence à se dégager du texte », réagit Carole Chapelle, secrétaire générale adjointe de la CFDT-Fonctions publiques, à la lecture de la nouvelle version du projet d’accord. Le recours au dialogue social aux différentes étapes de la mise en œuvre du télétravail, une attention portée au collectif de travail et surtout le principe d’éligibilité au télétravail en termes d’activités (et non plus de métiers) ont été intégrés. « Ce principe est essentiel et constitue un…