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Extrait de l'hebdo n°3861
Une étude de la fédération syndicale internationale UNI Global, publiée le 19 janvier, révèle l’impact négatif du “système de suivi des performances” sur la santé et le moral d’employés issus de huit pays.
« Stressé », « anxieux », sentiment d’être « comme un robot », « comme un esclave » : voilà autant de témoignages recueillis auprès de 2 000 salariés allemands, américains, australiens, britanniques, espagnols, français, italiens et polonais du mastodonte de la livraison à domicile (qui compte environ 1,5 million de salariés dans le monde). Qu’ils soient employés dans les entrepôts, dans les bureaux ou qu’ils soient chauffeurs, leur constat est sans appel : la surveillance et le rythme imposé par leur employeur portent…