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Extrait de l’hebdo n°3925
Les travailleurs de plus de 55 ans sont de plus en plus nombreux. C’est pourquoi l’Union régionale interprofessionnelle d’Occitanie met à la disposition de ses militants des outils pour les aider à négocier des accords en vue d’aménager les fins de carrière des seniors. Le 20 juin, elle a également organisé un webinaire sur ce thème.
En vingt ans, le taux d’emploi des 55-64 ans a presque doublé. C’est particulièrement vrai pour la tranche d’âge des 60-64 ans, où il a été multiplié par trois entre 2000 et 2021 (lire le rapport Bellon remis au gouvernement le 14 janvier 2020). Des seniors plus nombreux mais victimes de préjugés encore vivaces : « “Ils coûtent plus cher”, “Ils s’absentent plus”, “Ils s’adaptent moins bien aux changements”, commente Véronique Grébaut, du cabinet Syndex. Conséquences : cette catégorie de…