Retrouvez le dossier complet
L’ère du temps
Au Centre hospitalier universitaire de Dijon Bourgogne, la section CFDT a signé un accord expérimental. Un temps de travail journalier de douze heures, trois jours par semaine, est censé contribuer à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, mais cela soulève des questions quant à son impact sur la santé des agents. Reportage.
Soit on quitte l’hôpital, soit on y vient le moins possible. » C’est avec cette antienne exprimée par les personnels de l’hôpital bien en tête que les militants CFDT ont paraphé un accord actant la possibilité pour les services de passer d’un de temps de travail de sept heures et demie pendant cinq jours à douze heures sur trois jours. « Cette demande émane principalement des jeunes professionnels, souligne Fabienne Senoble, secrétaire de la section de l’établissement dijonnais. Mais ce sentiment traduit un ras-le-bol global et la…