Dans la fonction publique de l’État, négocier ne va pas (encore) de soi abonné

temps de lecture Temps de lecture 4 min

icone Extrait de l'hebdo n°3910

Le 27 février, le Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE) a dressé un premier bilan de la négociation collective. En trois ans, seuls une quarantaine d’accords ont été signés. Insuffisant, selon la CFDT-Fonctions publiques.

Par Guillaume LefèvrePublié le 05/03/2024 à 13h00

Le 13 février dernier, lors d’une rencontre bilatérale du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini (de dos), avec les représentants de la CFDT (Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT-Fonctions publiques, au centre, et Jean-Luc Saphore, secrétaire général adjoint, à droite).
Le 13 février dernier, lors d’une rencontre bilatérale du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini (de dos), avec les représentants de la CFDT (Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT-Fonctions publiques, au centre, et Jean-Luc Saphore, secrétaire général adjoint, à droite).© Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques

« La fonction publique n’a pas encore la culture de la négociation collective », regrette Mylène Jacquot, la secrétaire générale de la CFDT-Fonctions publiques. Cela fait pourtant maintenant trois ans que l’ordonnance du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique a été publiée. Le texte a concrètement ouvert la voie à la négociation dans les trois versants de la fonction publique en ce qui concerne une dizaine de thématiques1

Pour continuer de lire cet article, vous devez être abonné.

s'abonner

Déjà abonné ?  Connectez-vous